Kompletan vodič kroz IT Bootcamp selekcijski proces: Iskustva polaznika

Proces selekcije za IT Bootcamp kurseve predstavlja izazov za mnoge kandidate. Na osnovu iskustava prethodnih polaznika, prikupili smo sve najvažnije informacije koje će vam pomoći da se bolje pripremite i prođete sve faze selekcije.

Struktura selekcijskog procesa

Selekcija se sastoji iz tri glavne faze:

1. Testiranje - One Assessment platforma sa testovima logike, motivacije i engleskog jezika
2. Lični intervju - Razgovor sa HR-om koji procenjuje motivaciju i ciljeve
3. Tehnički intervju - Provera tehničkih znanja iz oblasti za koju ste se prijavili

Detalji o testovima

Prvi krug selekcije uključuje:

• One Assessment testove (logički, verbalni, numerički)
• Test motivacije i ličnosti
• Test engleskog jezika
• Tehničke testove (zavisno od kursa: HTML/CSS, Java, Python ili JavaScript)

"Testovi su bili izazovni, posebno tehnički deo. Mnoga pitanja nisu bila direktno iz materijala za pripremu, već su testirala logičko razmišljanje."

Najčešće teme na tehničkom intervjuu

U zavisnosti od kursa, očekujte sledeća pitanja:

Za QA kurs:

• Razlika između HTML i CSS
• Kako ubaciti sliku i linkove
• Kako proveriti da li je broj paran
• Osnove Java sintakse

Za JavaScript kurs:

• Kreiranje tabela u HTML-u
• CSS selektori
• Osnove JavaScript promenljivih i funkcija

Za Python kurs:

• Osnovni elementi programskog jezika
• Razlike između Python 2 i 3
• Rešavanje praktičnih zadataka

Organizacija kursa

Kursevi su intenzivni i zahtevaju puno posvećenosti:

• Traju 3-4 meseca
• Online predavanja 4 puta nedeljno
• Domaći zadaci i projekti
• Testovi tokom kursa
• Praktični rad na realnim projektima

"Kurs je vrlo zahtevan. Očekuje se da pored nastave dnevno posvetite 1-2 sata učenju i vežbanju. Organizacija je dobra, ali morate biti spremni na veliki napor."

Šta nakon kursa?

Mnogi polaznici uspevaju da se zaposle relativno brzo:

• Bootcamp pomaže u pisanju CV-a i pripremi za intervjue
• Neke kompanije direktno kontaktiraju polaznike
• Platforme za networking (LinkedIn, alumni grupe)
• Mogućnost nastavka učenja kroz dodatne resurse

"U mojoj grupi, 10 ljudi se zaposlilo u roku od mesec dana nakon završetka kursa. Ključ je u upornosti i kontinuiranom učenju."

Najčešće greške i saveti

Na osnovu iskustava polaznika, evo šta treba izbeći:

• Nedovoljna priprema za tehnički deo testova
• Podcenjivanje važnosti logičkih testova
• Nepravilno planiranje vremena tokom kursa
• Očekivanje da će kurs sam po sebi obezbediti posao

Ključni saveti:

1. Počnite da učite osnove programiranja pre početka kursa
2. Budite realni u proceni svog vremena i obaveza
3. Koristite sve dostupne resurse tokom kursa
4. Povežite se sa drugim polaznicima
5. Krenite sa slanjem prijava za posao 2-3 nedelje pre kraja kursa

Često postavljana pitanja

Koliko traje proces selekcije?

Obično 3-4 nedelje od testova do konačnog rezultata.

Da li svi dobijaju poziv za lični intervju?

Ne, samo kandidati koji su prošli prvi krug testova.

Koliko je teško upasti na kurs?

Konkurencija je velika - za QA u Beogradu se prijavljuje oko 400 ljudi, a prima se 25-30.

Da li je moguće raditi dok pohađate kurs?

Moguće je, ali izuzetno zahtevno. Kurs zahteva 20+ sati nedeljno pored predavanja.

Zaključak

IT Bootcamp predstavlja odličnu priliku za prekvalifikaciju u IT sektor, ali zahteva ozbiljan pristup i posvećenost. Ključ uspeha leži u dobroj pripremi za selekciju, redovnom radu tokom kursa i kontinuiranom učenju nakon završetka obuke.

Kao što jedan polaznik kaže: "Nije lako, ali vredi svakog truda. Oni koji istraju i daju maksimum na kraju dobijaju priliku da promene karijeru i život."